ホールのプロティアン・キャリアを徹底解説！～キャリアコンサルタント量産計画

ホールは発達論です。

ほかの発達論と記事の執筆日が違くない？

すいません、、漏れてました

プロティアン・キャリア

プロティアンとは変幻自在という意味です。
変化の激しい現在では、人間関係の中で学び続けることで「変幻自在なキャリア」を築いていけると言っています。

従来のキャリアはまさに組織のために、はたいてきた人たちのキャリアです。
プロティアンキャリアは組織に依存せずに、自らのスキルを活かして生きていくキャリアです。

プロティアンキャリアって自由だね！
まさにフリーランスって感じ！

ホールのキャリアへの考え方は今までの常識をガラッと変えました。
「キャリアとは、生涯にわたる期間において、仕事に関する諸経験や諸活動と結びついており、個人的に知覚された一連の態度や行動である」

なんか当たり前に聞こえるけど、、

これには従来のキャリアに関する考えをがらっと変える前提があるんです。

シュロスバーグも、スーパーもキャリアは一連の役割と組み合わせって言ってますね。

２つのメタ・コンピテンシー

コンピテンシーとは好業績者の行動特性のことです。

うまくいってる人を見たらこの二つが大事ってわかったんだ

ホールの言うプロティアン・キャリアとは社会によって生き方を強制されないキャリアでした。
その中で「自分が何をしたいのか」「何を大事にしているのか」というアイデンティティがなければいけません。
やらなきゃいけないことが明白でない中でアイデンティティがないと何をしていいのかわかりません。

そして従来のキャリアでは組織に適応していればよかったのですが、
変化の激しい現代では社会全体への適応が求められます。
変化に適応する能力も必要ですが、変化に対してポジティブに前向きなモチベーションを持つことも大切です。